【読む・観る・理解を深める】➡【不法残留問題①】不法残留する外国人は、年末に10万人を超え、30万人を目指す!➡【不法残留問題②】2023年末に不法残留する外国人が10万人に達するのは防げない!➡【不法残留問題③】不法残留する外国人は一度増えてしまうとなかなか元に ...
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2023年08月
こういう事件が増えることは、日本社会にとっても、まじめにルールを守って日本で暮している外国人にとっても、プラスに働かない。ルールを守らない外国人は退去強制すべき。
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バイデン政権は、ウクライナ紛争の実態が発覚しても、引き戻す気配がない。我が身の保身のためには世界大戦も厭わないのか?
【読む・観る・理解を深める】➡【プリゴジンの乱に関する留意点①】プリゴジンはダブルエージェントだった➡【プリゴジンの乱に関する留意点②】プリゴジンの乱は仕組まれた茶番劇だった➡【プリゴジンの乱に関する留意点③】ワグナーが歓迎されたのは揉め事を起こさなかっ ...
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「米国メディアがウクライナ紛争に関して報じてきたことは、すべて嘘だった!」とタッカー・カールソンは言い切った。
【読む・観る・理解を深める】➡【プリゴジンの乱に関する留意点①】プリゴジンはダブルエージェントだった➡【プリゴジンの乱に関する留意点②】プリゴジンの乱は仕組まれた茶番劇だった➡【プリゴジンの乱に関する留意点③】ワグナーが歓迎されたのは揉め事を起こさなかっ ...
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業務中に友人と長電話をして注意されたときに、正直に認めて謝る外国人は57.8%。13.5%は言い訳を考え、8.0%は注意を無視する。業務上の電話だと嘘をつくのも5.4%いる。
異なる文化や違う制度の背景を持つ外国人材の考え方は、日本人と大きく異なる。だから、外国人を雇う経営者や管理職には、マネジメント能力が求められる。その能力が足りているかと言われれば、まだ課題山積と言うしかない。業務中に友人と長電話をして注意されたときに、正 ...
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業務中にyoutubeを観ていて注意されたら、正直に認めて謝る外国人は65.1%。9.8%は観ていないと言い張り、8.2%は業務上必要な動画だと言い訳する。6.6%はパワハラだと騒ぐ。
異なる文化や違う制度の背景を持つ外国人材の考え方は、日本人と大きく異なる。だから、外国人を雇う経営者や管理職には、マネジメント能力が求められる。その能力が足りているかと言われれば、まだ課題山積と言うしかない。業務中にyoutubeを観ていて注意された場合、正直に ...
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ウソを垂れ流すメインメディアに対抗して、米国では数多くの Alternative Media が台頭している。日本の Alternative Media は弱い。手軽に視聴回数を稼ぐため narrative に盲従している。
【読む・観る・理解を深める】➡【プリゴジンの乱に関する留意点①】プリゴジンはダブルエージェントだった➡【プリゴジンの乱に関する留意点②】プリゴジンの乱は仕組まれた茶番劇だった➡【プリゴジンの乱に関する留意点③】ワグナーが歓迎されたのは揉め事を起こさなかっ ...
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Douglas MacGregor:ウクライナ軍は完敗。それなのに、停戦交渉をしようとしない。本当に最後の一人まで戦うつもりか? F16 を投入しても、戦局は何も変わらない。米国は人でなしになった。
【読む・観る・理解を深める】➡【プリゴジンの乱に関する留意点①】プリゴジンはダブルエージェントだった➡【プリゴジンの乱に関する留意点②】プリゴジンの乱は仕組まれた茶番劇だった➡【プリゴジンの乱に関する留意点③】ワグナーが歓迎されたのは揉め事を起こさなかっ ...
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仕事でミスをしてしまったとき、自分の責任を認める外国人は69.5%。8.3%はミスが見つからないようにし、5.6%は言い訳を考え、4.1%は忘れたふりをする。
異なる文化や違う制度の背景を持つ外国人材の考え方は、日本人と大きく異なる。だから、外国人を雇う経営者や管理職には、マネジメント能力が求められる。その能力が足りているかと言われれば、まだ課題山積と言うしかない。仕事でミスをしてしまった場合、自分の責任を認め ...
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上司の命令に関する受け止め方も違う。上司に命令されても自分の考えと異なるときは無視する外国人が17.4%もいる。嫌いな仕事はやろうとしなくてよいという外国人も6.0%いる。
異なる文化や違う制度の背景を持つ外国人材の考え方は、日本人と大きく異なる。だから、外国人を雇う経営者や管理職には、マネジメント能力が求められる。その能力が足りているかと言われれば、まだ課題山積と言うしかない。「上司に命令されたら、苦手な業務でもしなければ ...
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職場を監督する上司がいないとき、外国人の11.7%は指示された仕事は後回しにして、ひたすら時間をつぶす。9.1%は、自分が好きな仕事を最優先に考えて、上司からの指示を無視する。
異なる文化や違う制度の背景を持つ外国人材の考え方は、日本人と大きく異なる。だから、外国人を雇う経営者や管理職には、マネジメント能力が求められる。その能力が足りているかと言われれば、まだ課題山積と言うしかない。職場を監督する上司がいないとき、外国人の11.7% ...
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業務中に友人と遊びに行きたくなったら、外国人の11.5%はうまい言い訳を考えて早退する。11.3%は会社をこっそり抜け出す。9.2%は体調が急に悪くなったと通告して早退する。
異なる文化や違う制度の背景を持つ外国人材の考え方は、日本人と大きく異なる。だから、外国人を雇う経営者や管理職には、マネジメント能力が求められる。その能力が足りているかと言われれば、まだ課題山積と言うしかない。業務中に友人と遊びに行きたくなった外国人の場合 ...
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業務中にさぼっていて上司に注意されると、11.6%の外国人は言い訳を考えてごまかそうとする。8.5%は「さぼっていない」と言い張ってその場を凌ごうとする。
異なる文化や違う制度の背景を持つ外国人材の考え方は、日本人と大きく異なる。だから、外国人を雇う経営者や管理職には、マネジメント能力が求められる。その能力が足りているかと言われれば、まだ課題山積と言うしかない。業務中にさぼっていて上司に注意された場合に、言 ...
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BRICS はドル資産の保有を減らしていく。国際金融秩序は根底から変わっていく。
【読む・観る・理解を深める】➡【今後のロシア経済を予測する際の留意点①】 プーチンが仕掛ける「SWIFT 2.0」➡【今後のロシア経済を予測する際の留意点②】プーチンが仕掛ける「ルーブル金本位制」➡【今後のロシア経済を予測する際の留意点③】「unipolar」vs「multipola ...
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上司から指示された仕事ができない場合、12.3%の外国人は上司の指示がおかしいと反論し、9.8%は「できない」ことを正当化する。上司の指示を無視するのも3.2%いる。
異なる文化や違う制度の背景を持つ外国人材の考え方は、日本人と大きく異なる。だから、外国人を雇う経営者や管理職には、マネジメント能力が求められる。その能力が足りているかと言われれば、まだ課題山積と言うしかない。上司から指示された仕事ができない場合に、上司の ...
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Alexander Mercouris:隠し切れなくなって、Financial Times もウクライナ軍の敗勢を報じた。西側メディアは手の平返しを始めた。
【読む・観る・理解を深める】➡【プリゴジンの乱に関する留意点①】プリゴジンはダブルエージェントだった➡【プリゴジンの乱に関する留意点②】プリゴジンの乱は仕組まれた茶番劇だった➡【プリゴジンの乱に関する留意点③】ワグナーが歓迎されたのは揉め事を起こさなかっ ...
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「入管の難民審査は不透明だ」と批判する大学教授は、可能性が否定できずに再審査になった難民申請の8%しか「難民」だと言えなかった。難民の可能性は全体の1%程度しかない。
【読む・観る・理解を深める】➡【不法残留問題①】不法残留する外国人は、年末に10万人を超え、30万人を目指す!➡【不法残留問題②】2023年末に不法残留する外国人が10万人に達するのは防げない!➡【不法残留問題③】不法残留する外国人は一度増えてしまうとなかなか元に ...
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入管は、くだらないマスコットキャラクターを作り、どうでもいい動画を制作する暇があるのなら、不法残留の外国人を厳しく取り締まってくれ。そんなこともできないで、何やってんの?
【読む・観る・理解を深める】➡【不法残留問題①】不法残留する外国人は、年末に10万人を超え、30万人を目指す!➡【不法残留問題②】2023年末に不法残留する外国人が10万人に達するのは防げない!➡【不法残留問題③】不法残留する外国人は一度増えてしまうとなかなか元に ...
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さすがに隠し切れなくなって、米国メディアはウクライナ紛争に関する報道が変わった。「米国メディアの劣化コピー」である日本メディアはどうするのか?
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杉田水脈議員:不法滞在に正当性を与えるという、こんな重大なことを、なぜ議論することもなく、国会閉会中に決定するのか?
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