実態を調査することなく、警察から情報を流してもらって、そのまま報道する日本メディアのお粗末さには飽き飽きする。この事件を報じている関係者の中で、「技術・人文知識・国際業務」における「実務研修」のガイドラインを読んだことのある者は皆無だろう。

ちなみに、入管が公表している『「技術・人文知識・国際業務」の在留資格で許容される実務研修について』は、『企業においては，採用当初等に一定の実務研修期間が設けられていることがあるところ，当該実務研修期間に行う活動のみを捉えれば「技術・人文知識・国際業務」の在留資格に該当しない活動（例えば，飲食店での接客や小売店の店頭における販売業務，工場のライン業務等）であっても，それが日本人の大卒社員等に対しても同様に行われる実務研修の一環であって，在留期間中の活動を全体として捉えて，在留期間の大半を占めるようなものではないようなときは，その相当性を判断した上で当該活動を「技術・人文知識・国際業務」の在留資格内で認めています。』と明記している。「調理だから不法就労だ」ということではない。

ここで明記されているように、「飲食店での接客や小売店の店頭における販売業務，工場のライン業務」は「入管法における資格外就労」とみなされ、「不法就労助長罪」が問われることになる。しかし、事情に通じている者であれば、よく知っているように、コンビニなどに惣菜などを納入している工場などでは、「技術・人文知識・国際業務」の外国人を派遣で大量に受け入れて働かせている。これは、上記の「実務研修」には相当せず、明らかな「不法就労」に相当するのだが、警察は検挙しない。

見つかった場合も、派遣業者が逮捕されるだけで、派遣先の大企業には何のお咎めもないから、ほかの派遣業者から他の外国人を受け入れて「不法就労助長罪」を続行する。こんなことは、業界では知らない人がいないくらいの「常識」だ。それなのに、派遣先は全く検挙されない。だから「カネをもらってるんじゃないか？」とか「OBを引き受けてもらっているんだろう」という疑惑が生まれる。

嘘だと思ったら、マスコミも調べてみればよい。関東近辺にある食品工場の従業員出入口から出てくる外国人に声を掛けて、在留カードを確認してみればよい。「技術・人文知識・国際業務」の外国人がいたら、ほとんどが「派遣労働者」だ。工場のライン業務に従事しているのは明らかだし、派遣労働者の場合は「実務研修ガイドライン」にも相当しない。明らかな「不法就労」だ。

入管法に詳しくない警察のレクチャーを受けて、「調理だから不法就労だ」という表層的な報道を垂れ流すのではなく、しっかり勉強して実態を調査してから、正確に報道してもらいたい。

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